如何写一份HR看到会约面试的简历
日期:2019-07-02 浏览

大公司的HR每天会收到上百份简历,时间上无论如何也不允许他全部看完,所以HR的任务就是:短时间内筛选出足够参加面试的人,假如只需要6个人参加面试淘汰率高达90%以上,大部分简历只是扫一眼,最多不超过10秒,让他们在10秒内尽可能看到更多的内容,是我们设计简历的目的

 

简历格式尽量选择PDF

PDF是目前公认兼容度最好的简历展示工具,没有之一,不接受反驳;我们的word版本简历在自己电脑word里编辑后,可能看着比较对称,但因为对方不同的word版本、设置、展示工具等不同,很容易导致,错行、错位、图片字体显示不全等现象,影响阅读者感官,所以能用PDF,尽量不用word。

 

关于简历是否需要头像照片

若因职业需要或对方明确提示,必须有,我们上传照片尽量商务、清晰、单一背景,建议放一张证件照或商务照,可以修,但别太过分

若求职行业对外表要求不高,同时你的外表又比较出众,必须有,商务、生活皆可,背景尽量单一,可以修,但别太过分

若外表一般,自己揣摩自己的照片放上去会加分还是会减分,千万别自恋,这是个看脸的时代,现实又赤裸

 

关于模块及排版

1、排版干净整洁,行间距均匀,结构清晰,有层次感;从上往下依次为个人信息、求职信息、自我评价、工作经历及业绩、项目经历(也可以合并到工作经历中)、学历信息、其他技能、培训、荣誉、语言信息

2、内容尽量满页,不要留白过多,可以通过调整行间距、页边距调整实现,排满整个页面。

3、简历篇幅不宜过多,最好1到2页,不要超过3页,作品、展示等可以做链接或附件。 

4、最后一行单字或少量字段现象,可通过润色或缩减、精炼语言,缩减为一行。

5、全文对齐,上下对齐,左右对齐,同级别标题对齐。

 

内容避免口语化,简明精炼

1、个人信息:基础信息准确,优势信息突显,照片大放、得体,期望薪酬可以不填写;

尽量不要使用QQ邮箱,QQ邮箱的问题不是太low,而是QQ邮箱会有很多的历史遗留问题,发件人的名字很可能是你很久前起的一个杀马特名,在与对方公司邮件交流时,会显得你很没有职业素养。

邮箱使用哪一家都可以,163、foxmail、outlook都ok,在这里给大家提供一个给邮箱起名字的小技巧,比如说你的名字是:王思聪,你的邮箱名可以这样起:

wangsicong@outlook.com

sicong.wang@outlook.com

wang.sicong@outlook.com

  1. 自我评价:真实、精炼、不可替代,与胜任力相关,杜绝勤劳勇敢,善良踏实、沟通能力强等语句繁琐字眼,沟通能力强不强,对方跟你聊三分钟就知道了;可以分条罗列、总结。

    3、在不影响语境的前提下,尽量去掉“的地得了”等结构助词,使正文简洁、干练,更显商务。

    4、书写简历尽量参考STAR原则,S=situation(情景)T=task(任务目标)A=action(行动)R=result(结果)

    5、工作内容:多用主导、参与、把控等动词,找准求职岗位关键词,突显逻辑性(工作脉络递进的逻辑性、工作重点层级的逻辑性),量化内容(描述具体方法、工作内容、名词、数字、业绩等)

    6、项目经历:提炼项目难点、业绩、特色,避免与工作职责内容重复。

     

    关于字体及标点项目符号

    1、主体内容部分字号一般为小四、11、五号,字体颜色不超过两种,加黑和不加黑是两种颜色。

    2、标点符号,一句话中间不要出现句号,相同层级的语句及段落,符号保持一致,中英文符号保持一致;工作内容、业绩、及项目职责等分行描述要用项目符号突显层次。

     

    必杀技:加上企业LOGO

    现状:绝大部分简历里面没有印上企业LOGO

    没有不会减分,但是有,肯定加分,锦上添花的事情,肯定要做

    一堆简历中,其他简历均没有,仅仅你的简历有LOGO,对方会觉得:哎哟不错哦,这个人有用心哦,看到LOGO,先不提内容怎么样,起码增加好感,让人感到亲切,相同能力下,你觉着会优先考虑谁?