求职面试应该牢记那些劳动法?
日期:2019-05-14 浏览

现代之所以会有那么多的人会在求职这条道路上被坑骗,主要就是因为求职心切的心态以及对于劳动法的不了解。毕业生就业在线今天为大家总结了求职面试中应该牢记的几点劳动法,希望能够帮到大家。


第一、查看招聘单位的名称并审核单位信息。很多人都喜欢在互联网上到处投递简历。当有面试电话来时,就毫不犹豫地去面试了,然而这样往往都是浪费时间。很多时候我们去了才知道公司与我们所谋求的职位不搭。因此,劳动者在去面试之前,一定要仔细核对公司信息。如果有条件,可以查看其工商部门下单位的基本信息。


第二、不管出于任何原因,都不要给钱,贷款之类的更是不要考虑。除了经过工商部门登记和劳动部门备案的合法职业中介所可以收取就业介绍费以外,其它的例如雇主之类的都不得以招聘为由收取劳动者的钱。职前培训也是雇主的义务,员工不必担负任何的费用。


第三、要签订劳动合同并缴纳社会保险费。根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当自用人之日起30日内与劳动者签订劳动合同,同时办理劳动者的社会保险缴费手续。如果该单位什么都没有,它基本上就算是一个非正式单位。此时,员工就应注意收集相关材料,为争取自己的合法权益做好准备了。


以上三点就是我们在求职面试时必须要牢记的那些劳动法了,千万不要因为求职心切而对这些东西不管不顾,到最后可能往往是工作没找到,反而还让自己欠一笔账。