用人单位支付劳动者工资报酬注意事项
日期:2019-05-14 浏览

工资报酬这个东西不管是对于公司的职员还是对于公司本身,都是需要非常重视的一件事情。用人单位在支付劳动者工资报酬的时候,有很多的事情都需要注意到。欧达重庆人才网下面就用人单位支付劳动者工资报酬时的注意事项来进行简单说明。


1、用人单位应直接或委托银行向劳动者本人支付工资,并向劳动者提供其个人工资清单;如果员工本人因任何原因无法领取薪水,他或她的亲属或是其他委托人都可以经其授权后代理。

  

2、用人单位向劳动者支付的工资应从雇用之日算起。支付工资时,员工姓名及其工资数额,领取时间,领取人姓名,领取人签名,支付时间等等一系列的信息都应以书面形式记录。通过确认员工收到的工资的具体构成,有利于提高员工自身工资信息的透明度和公开性。  


3、向劳动者支付工资的用人单位的工资支付记录应保存至少两年以备将来的参考,劳动者也可以随时查看其工资支付记录。 

 

4、劳动合同履行期间,劳动者被人民法院判刑,缓刑,监外执行,取保候审期间,不终止劳动合同,员工继续在单位工作。对于正常劳动,雇主应按照劳动合同的规定和单位的规章制度继续支付工资。


以上就是关于用人单位在支付劳动者工资报酬时的注意事项了,我们如果要保证做好这件事让双方都满意的话,对于以上所说的这些注意事项都必须要了解清楚才行。